我们付钱给成年人工作,为什么不给孩子付钱?

更新时间: Dec 14, 2019  作者:刘中天彩票app下载  来源:

对教育规范的明显挑战

发表于2015年8月2日

公司决定尝试新的激励结构。首先,他们雇用那些从事福利或有遗产的人,这些人以某种方式有足够的钱来获得。

他们告诉这些员工,他们的上司会根据他们的表现和努力给他们分数。这些标记有点主观,不值得任何有形的东西。也许这些标志将为某一天的高层就业敞开大门,在那里他们可以获得更多的商标,也不值得任何有形的东西。

除此之外?嗯,这些标记可以让你感觉自豪,但是真的,你不应该为标记工作。你应该为工作的乐趣而工作。

但是,如果员工想要专注于实践,可能是从现在开始的十年或两年,虽然没有人会看到它们,但这些标记将使他们得到如果福利或遗产耗尽,他们将需要的实际工作。通过这种方式,这些商标更像是一种不经意的实习,这可能会导致未来的有偿工作。然而,有些人在没有为标记工作的情况下获得了高薪工作。

大多数人会认为这是一个薄弱的激励机制,不太可能将重点放在员工的肚子上。标记太抽象,天空中的馅饼。你需要非常擅长抽象的长期思维才能被他们激励。

所以这里有什么特别之处:这只是我们用来激励孩子在学校学习的激励结构,孩子们,在抽象思维和长期计划方面比成年人更糟糕。荒谬的是,我们依靠抽象的论据来激励年轻人,最不能掌握抽象的论点。如果用成熟的成年人激发抽象的标记和长期目标是有效的,那么是什么让我们认为这对孩子来说是有效的?

也许没什么。这只是传统,从成年人拥有更多权威的时间结束,孩子们做了他们被告知的事情。那时候,真正的激励并不是让你的指关节被统治者敲打,或者最终陷入地狱。

很高兴那个时代已经大部分结束了。我们更尊重儿童的意见。我们和他们一起推理,但这让我们依赖于一个不合理的激励机制,这对许多学生来说非常有效。

许多人在工作中获得了他们的第一次铆接教育。他们在学校里奋斗了十多年,无聊,发呆,经历了这些动作,不知道为什么他们学习这些神秘的东西,因为它对他们的现实生活没什么用处。

他们只是当他们获得赚钱的工作生存或购买他们想要的东西时真的醒了。突然快速学习,专注,专心,快速地学习曲线。就像成年人一样,他们在学校里学得最好,而不是软痕。

我们担心激励学校的影响。我们认为支付学生学习贬低学习过程并破坏孩子。但是支付员工的老板呢?我们从不担心这一点。补偿工人是常态。我们认为它不会使工作贬值。

(责任编辑:中天彩票注册)

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